News
Home » Berita » Kanwil Kemenkum Sulbar Ajak Jajaran Implementasikan Core Values ASN BerAKHLAK

Kanwil Kemenkum Sulbar Ajak Jajaran Implementasikan Core Values ASN BerAKHLAK

Mamuju, 27 Oktober 2025 – Kepala Bagian TU dan Umum, Ramli menyampaikan apresiasi atas sejumlah capaian jajaran di Kanwil Kemenkum Sulbar.

 

Hal itu disampaikannya pada pelaksanaan apel bersama pegawai di halaman Kanwil Kemenkum Sulbar.

 

Dalam kesempatannya itu, Ramli menyampaikan sejumlah pesan Kakanwil Kemenkum Sulbar, Sunu Tedy Maranto diantaranya apresiasi atas suksesnya penyelenggaran pendaftaran Cipta Serentak di STAIN Majene yang merupakan kali pertama dilaksanakan di Indonesia

Hadiri Anev, Komitmen Kanwil Kemenkum Sulbar Berikan Kinerja Terbaik 

 

Selain itu, dalam kesempatan tersebut Ramli juga berharap agar seluruh jajaran menjaga kedisiplinan dalam melaksanakan tugas.

 

“Karena kedisiplinan merupakan hal yang utama dalam memberikan pelayanan terbaik kepada Masyarakat” lanjutnya

 

Kanwil Kemenkum Sulbar Sebut Mamasa Miliki Peluang Pertumbuhan Ekonomi Besar 

Tak hanya itu, Ramli juga menyinggung implementasi Core Values ASN BerAKHLAK yang merupakan nilai – nilai dasar yang menjadi pedoman bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menjalankan tugas dan fungsinya.

 

Ia mengatakan bahwa, BerAKHLAK merupakan akronim dari tujuh nilai utama, yaitu, Berorientasi Pelayanan, yang merupakan Komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan Masyarakat, Akuntabel: dalam hal ini Bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan. Kompeten: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, Harmonis: Saling peduli dan menghargai perbedaan. Loyal: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.

 

Selanjutnya, Adaptif: Terus berinovasi dan antusias dalam menghadapi perubahandan yang terkahir Kolaboratif: Membangun kerja sama yang sinergis.

Bahas Ranperbup Polman tentang Perjalanan Dinas, Kanwil Kemenkum Sulbar : Upaya Perbaikan Pengelolaan Keuangan 

 

Core Values ini bertujuan untuk memperkuat budaya kerja ASN dan mendukung pencapaian kinerja individu serta tujuan organisasi

Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *