Mamuju, 10 Juni 2026 – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Barat, Saefur Rochim, meminta seluruh jajaran untuk memperhatikan pencatatan kinerja melalui jurnal harian pada Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) yang telah disediakan sebagai sarana pendukung pengelolaan kepegawaian.
Menurutnya, setiap aktivitas dan capaian kinerja pegawai harus terdokumentasi dengan baik sebagai bentuk akuntabilitas sekaligus bahan evaluasi dalam pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi.
“Saya meminta seluruh jajaran untuk secara disiplin dan konsisten melakukan pencatatan kinerja pada jurnal harian melalui SIMPEG. Setiap kegiatan yang dilaksanakan harus terdokumentasi dengan baik sehingga dapat menjadi dasar dalam pengukuran kinerja, evaluasi pelaksanaan tugas, serta pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kanwil Kemenkum Sulawesi Barat,” ujar Saefur Rochim didampingi Kepala Divisi Peraturan Perundang-undangan dan Pembinaan Hukum (P3H), John Batara Manikallo.
Kakanwil menilai, sarana Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) merupakan inovasi yang sangat membantu dalam pengelolaan data dan informasi kepegawaian. Melalui sistem tersebut, berbagai hal yang berkaitan dengan aktivitas, kinerja, serta administrasi kepegawaian dapat tercatat dan terpantau secara lebih baik, akurat, dan terintegrasi.
Menurutnya, pemanfaatan SIMPEG juga menjadi bagian dari upaya transformasi digital yang terus didorong Kementerian Hukum dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan akuntabel.
Sehingga, setiap capaian kinerja pegawai dapat terukur secara objektif, memudahkan proses monitoring dan evaluasi oleh pimpinan, serta mendukung pengambilan keputusan yang berbasis data. Selain itu, sistem tersebut juga dapat meningkatkan kedisiplinan dan tanggung jawab pegawai dalam melaksanakan tugas sehari-hari.
Saefur menambahkan bahwa keberhasilan implementasi SIMPEG tidak hanya bergantung pada kualitas sistem yang digunakan, tetapi juga pada komitmen seluruh pegawai untuk memanfaatkan aplikasi tersebut secara optimal.
“Saya berharap seluruh jajaran dapat menjadikan SIMPEG sebagai bagian dari budaya kerja yang profesional. Dengan data yang tercatat secara lengkap dan akurat, kita dapat meningkatkan kualitas manajemen kepegawaian sekaligus mendukung pencapaian target kinerja organisasi secara keseluruhan,” tambahnya.
Melalui optimalisasi pemanfaatan SIMPEG, Kanwil Kemenkum Sulawesi Barat berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola kepegawaian yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi.
Comment