Mamuju, 12 Juni 2026 – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Barat, Saefur Rochim, menegaskan bahwa evaluasi kinerja secara berkala merupakan langkah penting dalam memastikan pelaksanaan program dan kegiatan berjalan efektif, terukur, serta selaras dengan target yang telah ditetapkan organisasi.
Pernyataan tersebut disampaikannya dalam kegiatan evaluasi mingguan Bagian Tata Usaha dan Umum Kanwil Kementerian Hukum Sulawesi Barat yang dilaksanakan secara virtual melalui Zoom Meeting, Jumat (12/6).
Menurut Saefur Rochim, evaluasi tidak hanya berfungsi untuk mengukur capaian kinerja, tetapi juga menjadi sarana untuk mengidentifikasi hambatan yang dihadapi masing-masing unit kerja serta menyusun langkah perbaikan yang diperlukan. Ia menekankan pentingnya kolaborasi dan komunikasi yang baik antarbidang agar pelaksanaan tugas dapat berjalan lebih optimal.
“Melalui evaluasi yang dilakukan secara konsisten, kita dapat mengetahui progres pekerjaan, menemukan solusi atas kendala yang ada, dan memastikan setiap target organisasi dapat dicapai dengan baik,” ujar Saefur Rochim.
Dalam forum tersebut, setiap bidang menyampaikan perkembangan pelaksanaan tugas dan program kerja yang menjadi tanggung jawabnya. Bidang Sumber Daya Manusia dan Tata Usaha melaporkan sejumlah agenda yang telah berjalan, di antaranya pengembangan aplikasi Sibangrir, pemenuhan kebutuhan data karakteristik kantor wilayah, pemberian apresiasi kepada pegawai berprestasi, serta tindak lanjut hasil penilaian arsip fasilitatif.
Hasil penilaian tersebut selanjutnya akan menjadi dasar dalam proses pengusulan pemusnahan arsip sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku. Langkah ini dilakukan sebagai bagian dari upaya mewujudkan tata kelola arsip yang lebih tertib, efektif, dan akuntabel.
Selain itu, evaluasi juga membahas berbagai langkah strategis yang perlu segera ditindaklanjuti untuk mendukung pencapaian target kinerja organisasi. Beberapa di antaranya meliputi percepatan penyelesaian data dukung Rencana Kerja Tahunan (RKT), pembaruan data aset Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK), serta penguatan koordinasi antarunit kerja dalam penyusunan laporan dan pelaksanaan program.
Kanwil Kemenkum Sulawesi Barat juga berkomitmen untuk menuntaskan berbagai agenda yang masih dalam proses, termasuk penyempurnaan administrasi pendukung dan penguatan sistem pengelolaan aset sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas tata kelola organisasi.
Melalui pelaksanaan evaluasi secara rutin, Kanwil Kemenkum Sulawesi Barat berharap dapat menjaga konsistensi pencapaian kinerja sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Evaluasi juga menjadi bagian dari komitmen organisasi dalam membangun budaya kerja yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada hasil.
Dengan penguatan koordinasi, pengawasan, dan tindak lanjut yang berkesinambungan, seluruh jajaran diharapkan mampu menjalankan tugas dan fungsi secara lebih efektif sehingga target organisasi dapat tercapai secara optimal dan memberikan manfaat yang nyata bagi masyarakat.
Comment