Mamuju, 19 Juni 2026 – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Barat, Saefur Rochim, menegaskan pentingnya penguatan komunikasi, koordinasi, dan kolaborasi antarunit kerja dalam mendukung percepatan pencapaian target kinerja organisasi. Menurutnya, evaluasi secara berkala menjadi instrumen penting untuk memastikan seluruh program dan kegiatan berjalan sesuai rencana serta mampu memberikan hasil yang optimal bagi masyarakat.
Hal tersebut disampaikan Saefur Rochim saat memimpin Rapat Evaluasi Kinerja Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Barat yang dilaksanakan secara virtual melalui Zoom Meeting, Jumat (19/6). Kegiatan tersebut diikuti oleh Kepala Divisi Peraturan Perundang-undangan dan Pembinaan Hukum John Batara, Kepala Divisi Pelayanan Hukum Hidayat, Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Muh. Tahir, para pejabat administrator, serta seluruh pegawai di lingkungan Kanwil Kemenkum Sulbar.
Rapat evaluasi dilaksanakan sebagai sarana monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi pada masing-masing unit kerja, sekaligus menjadi forum koordinasi untuk mengidentifikasi capaian, kendala, dan langkah strategis dalam mendukung pencapaian target kinerja semester pertama Tahun 2026.
Pada bidang pelayanan dan pembinaan hukum, dibahas perkembangan pelaksanaan layanan bantuan hukum, penyuluhan hukum, harmonisasi produk hukum daerah, serta berbagai kegiatan teknis lainnya. Hingga saat ini, kegiatan penyuluhan hukum baik secara langsung maupun tidak langsung telah menjangkau puluhan ribu masyarakat di Sulawesi Barat dan terus dioptimalkan untuk mencapai target layanan kepada 150.000 masyarakat sepanjang Tahun 2026. Selain itu, capaian harmonisasi produk hukum daerah menunjukkan progres yang positif dan mendekati target semester pertama.
Dalam bidang perencanaan program, pelaporan kinerja, dan manajemen risiko, seluruh unit kerja diminta untuk segera menyusun laporan semester pertama secara komprehensif yang memuat data capaian kinerja, indikator program, strategi pelaksanaan kegiatan, serta dokumentasi pendukung yang terukur. Rapat juga mengevaluasi implementasi manajemen risiko organisasi yang saat ini telah memetakan 32 risiko strategis yang perlu dimonitor secara berkelanjutan guna meminimalkan potensi hambatan pelaksanaan tugas dan fungsi.
Sementara itu, pada bidang administrasi umum dan kepegawaian, dibahas percepatan pembaruan data pegawai, penguatan tata kelola arsip fisik maupun digital, serta penyelesaian berbagai kebutuhan administrasi kepegawaian. Seluruh pegawai diingatkan untuk memastikan kelengkapan dan validitas data pada sistem kepegawaian guna mendukung penilaian kinerja dan pengelolaan sumber daya manusia yang lebih akurat.
Rapat juga menyoroti tantangan pada bidang teknologi informasi dan pelayanan berbasis digital, khususnya terkait keterbatasan jaringan internet di beberapa wilayah Sulawesi Barat yang masih memengaruhi efektivitas layanan elektronik kepada masyarakat. Untuk mengatasi kondisi tersebut, jajaran teknis didorong untuk terus melakukan pendekatan langsung melalui kegiatan penyuluhan dan pendampingan masyarakat, khususnya dalam pengembangan Pos Bantuan Hukum dan layanan Administrasi Hukum Umum.
Pada bidang keuangan dan sarana prasarana, disampaikan bahwa penyusunan laporan keuangan semester pertama Tahun 2026 terus berjalan sesuai jadwal yang telah ditetapkan. Selain itu, dilakukan evaluasi terhadap kondisi sarana dan prasarana kantor, termasuk perbaikan fasilitas pendukung, renovasi area layanan, serta peningkatan kualitas lingkungan kerja. Pimpinan juga memberikan apresiasi kepada petugas kebersihan atas dedikasi dalam menjaga kebersihan dan kenyamanan lingkungan kantor.
Saefur Rochim kembali menekankan agar seluruh pimpinan unit aktif menyampaikan informasi terkait pelaksanaan kegiatan, capaian kinerja, maupun berbagai kendala yang dihadapi. Menurutnya, dokumentasi dan publikasi capaian kinerja melalui berbagai media komunikasi organisasi juga perlu terus ditingkatkan sebagai bentuk transparansi dan akuntabilitas kepada masyarakat serta para pemangku kepentingan.
Secara umum, Rapat Evaluasi Kinerja Mingguan berlangsung dengan tertib dan lancar serta menghasilkan sejumlah langkah tindak lanjut yang akan menjadi fokus pelaksanaan tugas pada minggu berikutnya. Melalui evaluasi yang dilakukan secara konsisten, Kanwil Kemenkum Sulbar optimistis dapat memperkuat koordinasi internal, meningkatkan kualitas pelaporan kinerja, serta mempercepat pencapaian target kinerja organisasi pada Tahun 2026.
Comment