Mamuju, 8 April 2026 — Kepala Kantor Wilayah Kemenkum Sulbar, Saefur Rochim, menilai bahwa pelaksanaan penilaian kompetensi merupakan langkah strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, khususnya pada bidang Kekayaan Intelektual.
“Penilaian kompetensi menjadi instrumen penting untuk memastikan bahwa setiap pejabat fungsional memiliki kapasitas, integritas, dan profesionalisme yang sesuai dengan standar jabatan,” ujarnya.
“Melalui kegiatan ini, diharapkan lahir SDM yang adaptif dan mampu menjawab tantangan pelayanan hukum yang semakin dinamis,” lanjutnya di sela-sela kesempatannya.
Terkait dengan itu, Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Barat mengikuti pembukaan Penilaian Kompetensi Manajemen Sosial Kultural (Mansoskul) untuk kenaikan jenjang jabatan dan perpindahan ke dalam jabatan fungsional di bidang Kekayaan Intelektual (KI) Tahun 2026 secara virtual.
Pada pembukaan kegiatan itu, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi yang menekankan pentingnya objektivitas, transparansi, dan akuntabilitas dalam setiap tahapan proses penilaian.
Hal ini menjadi bagian dari upaya menjaga kualitas serta kredibilitas sistem pengembangan karier aparatur sipil negara.
Dalam kegiatan tersebut, peserta juga mendapatkan penjelasan teknis terkait mekanisme, metode, dan tahapan penilaian kompetensi Mansoskul yang akan diikuti. Diskusi interaktif turut mewarnai jalannya kegiatan, khususnya dalam merespons berbagai pertanyaan dan tanggapan dari peserta.
Usai pembukaan, kegiatan dilanjutkan dengan pelaksanaan ujian kompetensi yang berlangsung dengan pengawasan langsung dari tim Kanwil Kemenkum Sulbar guna memastikan kelancaran dan ketertiban proses.
Melalui keikutsertaan dalam kegiatan ini, Kanwil Kemenkum Sulbar menunjukkan komitmennya dalam mendukung peningkatan profesionalisme aparatur, khususnya dalam penguatan layanan di bidang Kekayaan Intelektual.
Comment