MAMUJU – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Barat, Saefur Rochim, mengajak seluruh jajaran untuk terus memperkuat budaya kerja yang disiplin, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil sebagai kunci keberhasilan pencapaian target organisasi.
“Keberhasilan organisasi tidak ditentukan oleh individu, tetapi oleh kerja sama seluruh jajaran. Karena itu saya berharap setiap pegawai mampu bekerja secara terencana, menjaga disiplin, dan saling mendukung agar seluruh target Perjanjian Kinerja Tahun 2026 dapat direalisasikan dengan baik,” ujar Saefur Rochim saat memimpin Rapat Evaluasi Kinerja Mingguan Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Barat yang dilaksanakan secara virtual melalui Zoom Meeting, Jumat (17/7).
Rapat mingguan tersebut dihadiri para Kepala Divisi, Kepala Bidang, pejabat fungsional, pejabat pelaksana, serta seluruh pegawai sebagai forum untuk mengevaluasi pelaksanaan program kerja sekaligus menyusun langkah tindak lanjut terhadap agenda strategis yang akan dilaksanakan pada pekan berikutnya.
Dalam arahannya, Kakanwil memberi perhatian terhadap pengelolaan anggaran, khususnya percepatan realisasi belanja modal agar penyerapan anggaran tetap sesuai target. Ia meminta setiap unit kerja terus berkoordinasi dengan pihak terkait, termasuk Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN), sehingga seluruh tahapan pelaksanaan anggaran dapat berjalan tepat waktu dan sesuai ketentuan.
Persiapan kegiatan pelayanan hukum di Kampung Nelayan, Desa Sumare, Kabupaten Mamuju, juga menjadi salah satu fokus pembahasan. Kegiatan tersebut akan dirangkaikan dengan peresmian Pos Bantuan Hukum (Posbakum) sebagai upaya memperluas akses masyarakat terhadap layanan hukum sekaligus mendukung rangkaian peringatan Hari Jadi Kabupaten Mamuju.
Saefur Rochim menilai kehadiran Posbakum di kawasan pesisir merupakan bentuk komitmen Kementerian Hukum untuk menghadirkan layanan yang lebih dekat, mudah dijangkau, dan mampu menjawab kebutuhan masyarakat dalam memperoleh informasi maupun pendampingan hukum.
Selain mengevaluasi program kerja, Kakanwil mengingatkan pentingnya menjaga integritas dan etika profesi Aparatur Sipil Negara. Ia mengajak seluruh pegawai menjadikan setiap dinamika yang berkembang di masyarakat sebagai bahan introspeksi untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan profesionalisme dalam bekerja.
Ia juga menekankan pentingnya penyusunan jurnal kerja harian sebagai bagian dari budaya kerja yang terencana, terukur, dan dapat dipertanggungjawabkan. Menurutnya, kebiasaan tersebut akan mendukung peningkatan produktivitas sekaligus memudahkan evaluasi terhadap capaian kinerja masing-masing pegawai.
Dalam kesempatan itu, Kakanwil kembali mengajak seluruh jajaran membudayakan prinsip 3S (Senyum, Salam, dan Sapa) sebagai wujud pelayanan yang humanis sekaligus mempererat hubungan kerja yang harmonis di lingkungan Kantor Wilayah.
Rapat turut membahas perkembangan berbagai program prioritas, antara lain pelayanan Kekayaan Intelektual, sosialisasi Jaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum (JDIH), harmonisasi produk hukum daerah, pembinaan paralegal, penyuluhan hukum di sekolah, hingga progres pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).
Menutup rapat, Saefur Rochim memberikan apresiasi kepada seluruh pegawai atas capaian kinerja yang berhasil diraih pada semester sebelumnya. Ia juga menyampaikan ucapan selamat kepada Iswahyudi atas kelulusannya dalam Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Penyuluh Hukum Pertama.
“Keberhasilan yang telah dicapai harus menjadi penyemangat untuk terus memberikan kinerja terbaik. Saya berharap seluruh jajaran terus menjaga semangat melayani, memperkuat kerja sama, dan menghadirkan inovasi sehingga pelayanan hukum kepada masyarakat Sulawesi Barat semakin berkualitas,” tutup Saefur Rochim.
Comment