MAMUJU – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Barat, Saefur Rochim, menegaskan bahwa pencapaian target kinerja organisasi hanya dapat diwujudkan melalui disiplin, kolaborasi, dan komitmen seluruh jajaran dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Setiap pegawai memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan organisasi. Karena itu, saya mengajak seluruh jajaran untuk menjaga disiplin, memperkuat koordinasi, serta bekerja secara terukur agar seluruh target Perjanjian Kinerja tahun 2026 dapat tercapai sesuai rencana,” ujar Saefur Rochim saat memimpin Rapat Evaluasi Kinerja Mingguan Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Barat yang digelar secara virtual melalui Zoom Meeting, Jumat (17/7).
Rapat yang diikuti para Kepala Divisi, Kepala Bidang, pejabat fungsional, pejabat pelaksana, dan seluruh pegawai tersebut menjadi forum evaluasi rutin untuk meninjau perkembangan pelaksanaan program kerja sekaligus menyusun langkah strategis menghadapi agenda kegiatan pada pekan berikutnya.
Dalam pembahasannya, aspek pengelolaan anggaran menjadi salah satu perhatian utama. Pimpinan meminta seluruh jajaran memastikan realisasi belanja modal berjalan sesuai jadwal agar target penyerapan anggaran tetap terjaga. Koordinasi dengan Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) juga terus dilakukan guna memastikan proses pelaksanaan anggaran berlangsung sesuai ketentuan.
Saefur Rochim juga mengarahkan seluruh unit kerja agar mempersiapkan secara optimal kegiatan pelayanan hukum yang akan dilaksanakan di Kampung Nelayan, Desa Sumare, Kabupaten Mamuju. Kegiatan tersebut akan dirangkaikan dengan peresmian Pos Bantuan Hukum (Posbakum) sebagai upaya memperluas akses masyarakat terhadap layanan hukum sekaligus mendukung peringatan Hari Jadi Kabupaten Mamuju.
Menurutnya, kehadiran Posbakum di kawasan kampung nelayan merupakan bentuk nyata komitmen Kementerian Hukum dalam mendekatkan pelayanan kepada masyarakat yang membutuhkan pendampingan dan informasi hukum.
Selain membahas program kerja, Kakanwil juga mengingatkan pentingnya menjaga integritas dan etos kerja aparatur. Ia meminta seluruh pegawai menjadikan berbagai dinamika yang berkembang di ruang publik sebagai bahan evaluasi untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan, bukan sebagai sesuatu yang perlu disikapi secara defensif.
“Kita harus membangun budaya kerja yang berorientasi pada hasil, memiliki tanggung jawab terhadap tugas masing-masing, serta mampu menunjukkan kinerja yang dapat dipertanggungjawabkan. Jurnal harian dan perencanaan kerja bukan sekadar administrasi, tetapi bagian dari upaya membangun profesionalisme ASN,” tegasnya.
Dalam kesempatan tersebut, Kakanwil juga mendorong penguatan implementasi budaya kerja 3S (Senyum, Salam, dan Sapa) sebagai bagian dari upaya menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, komunikatif, dan kolaboratif antarunit kerja.
Rapat turut mengevaluasi perkembangan sejumlah program strategis, di antaranya layanan Kekayaan Intelektual yang memasuki tahapan pemeriksaan substantif paten, pelaksanaan sosialisasi Jaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum (JDIH), harmonisasi produk hukum daerah di beberapa kabupaten, pembinaan paralegal, penyuluhan hukum di sekolah, serta persiapan pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBK/WBBM).
Pada akhir rapat, Saefur Rochim menyampaikan apresiasi atas capaian kinerja organisasi pada semester sebelumnya serta memberikan penghargaan kepada seluruh pegawai yang terus menunjukkan dedikasi dalam menjalankan tugas. Ia juga mengucapkan selamat kepada Iswahyudi yang dinyatakan lulus Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Penyuluh Hukum Pertama.
“Prestasi yang telah diraih hendaknya menjadi motivasi bagi kita semua untuk terus meningkatkan kualitas kerja. Saya berharap semangat melayani, kekompakan, dan inovasi terus tumbuh sehingga Kanwil Kemenkum Sulawesi Barat mampu memberikan pelayanan hukum yang semakin profesional, akuntabel, dan bermanfaat bagi masyarakat,” pungkas Saefur Rochim.
Comment